Достоинства: Простой и доступный язык Книги
Недостатки: Временами много лишней информации (субъективное мнение)
Комментарий: У каждого своё видение как правильно работать с людьми.
Эта книга краткая и сжатая методичка как найти хороших из них использую профессиональные фишки и инструменты. Тем и полезна она новичкам, хотя, считаю, что и опытные специалисты найдут для себя что-то новое
i2686555
★★★★★★★★★★
Комментарий:
Достоинства: Получил ответы на все вопросы. Подробно описаны все процессы сопутствующие поиску подходящего сотрудника, что не может не радовать. Проверка резюме, проведение собеседования и остальные темы, кажущиеся на первый взгляд банальными и понятными, оказываются на деле гораздо более глубокими и важными. Например, в вопросе о описании вакансии, очень понравилась фишка с постановкой проверочных вопросов, которые помогают отсеивать людей при первом же контакте. В заключении хочется всем посоветовать к прочтению, что бы у вас работали только правильные люди!
reumakarov
★★★★★★★★★★
Комментарий:
Достоинства: Достоинства книги это доступный язык, профессиональный взгляд на рекрутинг.
Самое лучшее издание по рекрутингу на русском языке, каждый шаг по поиску идеального кандидата расписан понятно. Грамотно расписана процедура отбора персонала. согласен с автором что никакая импровизация и харизма HR-щика не принесет столько пользы компании, как грамотно написанный документ по процедуре отбора персонала.
Недостатки: Обложка книга выглядит не презентабельно. Но это, наверно даже лучше. Отталкивает тех кто покупает только по обложке.
Комментарий: Советую данную книгу всем кто нанимает персонал на работу, проводит собеседования или собирает команду для своего проекта. Время действовать! У вас 72 часа!
На странице собраны отзывы о Валинуров И. "Рекрутинг на 100%". Покупатели рассказывают о преимуществах и недостатках модели и опыте использования.
Средняя оценка — 5 из 5. Читайте впечатления владельцев и информацию о модели.
