- Главная
- Каталог
- Отзывы Книги по менеджменту
- Рейтинг лучших Книги по менеджменту
Рейтинг лучших Книги по менеджменту
Топ 10 Книги по менеджменту
Добро пожаловать на нашу страницу с рейтингом лучших Книги по менеджменту 2024 года! Здесь представлен Топ-10 Книги по менеджменту от ведущих брендов - Альпина Паблишер, Олимп-Бизнес, Речь, Омега-Л, Вильямс, Издательский Дом ПИТЕР, Манн, Иванов и Фербер, Концептуал, Добрая книга которые были отобраны на основе анализа общего количества оценок и отзывов раздела, а также популярности товара среди пользователей.
Мы учли множество факторов, таких как качество, надежность, функциональность и дизайн, чтобы предложить вам только лучшие модели Книги по менеджменту. Рейтинг был составлен с использованием сложных алгоритмов, которые учитывают частоту названия товара в поисковиках, актуальные тренды и предпочтения покупателей. Это позволило нам создать актуальный и объективный список хороших Книги по менеджменту, который будет полезным для тех, кто хочет сделать правильный выбор и быть в курсе последних новинок.
Воспользуйтесь нашим рейтингом
Книги по менеджменту , чтобы найти идеальный товар, который соответствует вашим требованиям и ожиданиям. Не забывайте также проверять наш сайт на наличие обновлений и
новых отзывов, чтобы всегда быть в курсе лучших предложений на рынке.
Удачного выбора!
10. Архангельский Г.А. "Тайм-драйв. Как успевать жить и работать"
Архангельский Г.А. "Тайм-драйв. Как успевать жить и работать" от бренда Манн, Иванов и Фербер – 10 место в нашем Топ-10 лучших Книги по менеджменту 2024 года! Этот товар получил высокую оценку 4 и 1 отзывов от пользователей, что подтверждает его качество и надежность.
Достоинства: логичность, последовательность Недостатки: точечность, недосказанность Комментарий: «Тайм-драйв» отвечает на множество важных, конкретных, практических вопросов, связанных с налаживанием диалога между человеком и временем. Мне нравится вариант сопоставления времени и денег в примерах и выводах Глеба Архангельского. Раскрыта тема командировок – видно, что автор побывал во многих)) Мне просто нравится, что автор взял на себя ответственность за время в нашей стране и обладает ресурсами её нести... (Читать дальше на CHELPRO.RU)
- издательство: Манн, Иванов и Фербер
- ISBN: 978-5-902862-92-5
- год издания: 2008
Общие характеристики | |
ISBN | 978-5-902862-92-5 |
Автор | Архангельский Г.А. |
Год издания | 2008 |
9. Фридаг Х.Р., Шмидт В. "Сбалансированная система показателей: руководство по внедрению. - 2-е изд., стер."
Фридаг Х.Р., Шмидт В. "Сбалансированная система показателей: руководство по внедрению. - 2-е изд., стер." от бренда Омега-Л – 9 место в нашем Топ-10 лучших Книги по менеджменту 2024 года! Этот товар получил высокую оценку 4 и 1 отзывов от пользователей, что подтверждает его качество и надежность.
Достоинства: Практический опыт авторов. Глубокий содержательный анализ проблем. Недостатки: Низкое качество перевода, некоторые термины употребляются не вполне корректно (похоже, переводил филолог, а не экономист). Комментарий: Книга, на мой взгляд, будет полезна всем, кто пользуется ключевыми показателями (КПЭ), разрабатывает или планирует разработку и внедрение системы КПЭ. Видно, что авторы пишут на основе собственного опыта (а не переписывают, например, известную работу Нортона и Каплана, как это иногда бывает). Дается глубокий анализ основных принципов построения системы КПЭ. Есть и неожиданные наблюдения. Оказалось, что некоторые проблемы управления, с которыми мне приходилось сталкиваться в работе, и которые я считал специфичными для российских предприятий, в значительной степени свойственны и предприятиям в Германии. Не стоит ждать от книги готовых рецептов. Приведенные примеры комплексов показателей не слишком содержательны (что легко объяснимо, западные консультанты обычно не публикуют реальные результаты своей работы). Но это не снижает ценность книги для тех, кого интересует серьезный анализ вопросов построения системы КПЭ.
- издательство: Омега-Л
- ISBN: 978-5-365-00222-7
- год издания: 2007
Общие характеристики | |
ISBN | 978-5-365-00222-7 |
Автор | Фридаг Х.Р., Шмидт В. |
Год издания | 2007 |
8. Калашников, Антон Игоревич "20 стратагем успеха в тренинге"
Калашников, Антон Игоревич "20 стратагем успеха в тренинге" от бренда Речь – 8 место в нашем Топ-10 лучших Книги по менеджменту 2024 года! Этот товар получил высокую оценку 4 и 1 отзывов от пользователей, что подтверждает его качество и надежность.
Достоинства: Интересная книга. Впервые смог прочитать о четких сценариях внедрения стратегического целеполагания в переговорах и маркетинге. Комментарий: Рекомендую тем, кто готов думать и ведрять стратегические приемы в свою жизнь и работу.
- издательство: Речь
- ISBN: 978-5-9268-0615-8
- год издания: 2007
- аннотация: В книге рассказывается о русских стратагемах и дается реальная возможность сравнить их с уже достаточно известными китайскими примерами стратегических решений. Эта книга очень интересная и полезная для менеджеров, бизнес-тренеров и коучей
Общие характеристики | |
ISBN | 978-5-9268-0615-8 |
Автор | Калашников, Антон Игоревич |
Год издания | 2007 |
Аннотация | В книге рассказывается о русских стратагемах и дается реальная возможность сравнить их с уже достаточно известными китайскими примерами стратегических решений. Эта книга очень интересная и полезная для менеджеров, бизнес-тренеров и коучей |
7. Фридман Александр "Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента"
Фридман Александр "Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента" от бренда Добрая книга – 7 место в нашем Топ-10 лучших Книги по менеджменту 2024 года! Этот товар получил высокую оценку 5 и 1 отзывов от пользователей, что подтверждает его качество и надежность.
Достоинства: Фридман сам по себе интересный человек и замечательно пишет. У меня книга более 2 лет. Хаос ушел. На это ушло года полтора кропотливой работы. Очень советую книгу руководителям а также тем, у кого в голове каша из задач, которые ворохом мешают течь мыслям. Недостатки: нет такого Комментарий: Очень качественное издание с закладкой
- издательство: Добрая книга
- ISBN: 978-5-98124-678-5
- год издания: 2016
- переплет: твердый
- количество страниц: 480
- аннотация: Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной системы управленческого планирования «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Александр Фридман, лучший российский эксперт по регулярному менеджменту и автор бестселлера «Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя», выходит за рамки традиционного тайм-менеджмента и рассказывает о том, как встроить планирование в систему корпоративного управления, избавиться от хаоса и авралов и достигать поставленных целей. Книга поможет вам отладить механизмы управления организацией, провести перенастройку бизнес-процессов и перевести корпоративный механизм в режим максимальной производительности. Как и в своей первой книге, «Вы или вас», Александр Фридман последовательно придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса. Ничего лишнего. Только полезная практическая информация, только те знания, которые мгновенно можно применить на практике в повседневной работе, только те приемы и технологии, которые работают и дают результаты во многих успешных компаниях.
Общие характеристики | |
ISBN | 978-5-98124-678-5 |
Автор | Фридман Александр |
Год издания | 2016 |
Язык | русский |
Количество страниц | 480 |
Переплет | твердый |
Длина | 216 мм |
Ширина | 146 мм |
Вес | 580 г |
Аннотация | Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной системы управленческого планирования «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Александр Фридман, лучший российский эксперт по регулярному менеджменту и автор бестселлера «Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя», выходит за рамки традиционного тайм-менеджмента и рассказывает о том, как встроить планирование в систему корпоративного управления, избавиться от хаоса и авралов и достигать поставленных целей. Книга поможет вам отладить механизмы управления организацией, провести перенастройку бизнес-процессов и перевести корпоративный механизм в режим максимальной производительности. Как и в своей первой книге, «Вы или вас», Александр Фридман последовательно придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса. Ничего лишнего. Только полезная практическая информация, только те знания, которые мгновенно можно применить на практике в повседневной работе, только те приемы и технологии, которые работают и дают результаты во многих успешных компаниях. |
6. Иванов Андрей Аркадьевич "Антименеджмент. Организации будущего"
Иванов Андрей Аркадьевич "Антименеджмент. Организации будущего" от бренда Концептуал – 6 место в нашем Топ-10 лучших Книги по менеджменту 2024 года! Этот товар получил высокую оценку 5 и 1 отзывов от пользователей, что подтверждает его качество и надежность.
Достоинства: Полезно Недостатки: нет Комментарий: Хорошая книга
- издательство: Концептуал
- ISBN: 978-5-906867-62-9
- год издания: 2018
- переплет: твердый
- количество страниц: 184
- аннотация: Современные программы подготовки управленческих кадров в нашей стране давно не дают должных результатов, потому что построены на копировании западных методик второй половины XX века (многие из которых признаны устаревшими даже на родине). Но Россия — это не Запад, и не Восток, Россия — это Север. И поэтому чистое копирование внешнего опыта управления для нас неуместно. В основе наших управленческих процессов лежит так называемый северный тип мышления руководителей, представленный в этой книге. Другими исконными особенностями построения успешных государственных и корпоративных систем в России являются артельно-общинная культура ведения хозяйственной деятельности и культура триалога в принятии решений. В качестве комплексного решения автор предлагает новый тип предприятий будущего — лазоревые организации северного типа.
Общие характеристики | |
ISBN | 978-5-906867-62-9 |
Автор | Иванов Андрей Аркадьевич |
Год издания | 2018 |
Язык | русский |
Количество страниц | 184 |
Переплет | твердый |
Тираж | 1000 шт. |
Длина | 200 мм |
Ширина | 130 мм |
Вес | 288 г |
Аннотация | Современные программы подготовки управленческих кадров в нашей стране давно не дают должных результатов, потому что построены на копировании западных методик второй половины XX века (многие из которых признаны устаревшими даже на родине). Но Россия — это не Запад, и не Восток, Россия — это Север. И поэтому чистое копирование внешнего опыта управления для нас неуместно. В основе наших управленческих процессов лежит так называемый северный тип мышления руководителей, представленный в этой книге. Другими исконными особенностями построения успешных государственных и корпоративных систем в России являются артельно-общинная культура ведения хозяйственной деятельности и культура триалога в принятии решений. В качестве комплексного решения автор предлагает новый тип предприятий будущего — лазоревые организации северного типа. |
5. Кови С. "Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала"
Кови С. "Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала" от бренда Альпина Паблишер – 5 место в нашем Топ-10 лучших Книги по менеджменту 2024 года! Этот товар получил высокую оценку 5 и 1 отзывов от пользователей, что подтверждает его качество и надежность.
Комментарий: Шикарная книга! Для управленцев самое то, много полезных советов, не везде продается, но если нашли покупайте)
- издательство: Альпина Паблишер
- серия: Руководителю
- ISBN: 978-5-9614-4773-6
- год издания: 2018
- количество страниц: 88
- аннотация: Семь навыков Стивена Кови - это универсальные ориентиры, применимые в любой ситуации. Тем не менее бизнес предъявляет к нам особые, иногда более высокие требования в области эффективности. Поэтому специально для руководителей Стивен Кови разработал программу повышения эффективности, учитывающую специфику деловой среды. Эта книга поможет вам стать профессиональным руководителем, который уверенно шагает по дороге успеха.
Общие характеристики | |
ISBN | 978-5-9614-4773-6 |
Серия | Руководителю |
Автор | Кови С. |
Год издания | 2018 |
Язык | русский |
Количество страниц | 88 |
Тираж | 2000 шт. |
Вес | 163 г |
Аннотация | Семь навыков Стивена Кови - это универсальные ориентиры, применимые в любой ситуации. Тем не менее бизнес предъявляет к нам особые, иногда более высокие требования в области эффективности. Поэтому специально для руководителей Стивен Кови разработал программу повышения эффективности, учитывающую специфику деловой среды. Эта книга поможет вам стать профессиональным руководителем, который уверенно шагает по дороге успеха. |
4. Непряхин Н. "Я манипулирую тобой"
Непряхин Н. "Я манипулирую тобой" от бренда Альпина Паблишер – 4 место в нашем Топ-10 лучших Книги по менеджменту 2024 года! Этот товар получил высокую оценку 5 и 1 отзывов от пользователей, что подтверждает его качество и надежность.
Комментарий: Достоинства: Легкий язык изложения Хорошее качество печати Рассчитано на широкую публику Книга обязательна для прочтения каждым. Автор вас не научить манипулировать, но объяснит, как выявить манипуляции и как им противостоять! Незаменимо в современном мире.
- издательство: Альпина Паблишер
- ISBN: 978-5-9614-6541-9
- год издания: 2019
- переплет: мягкий
- количество страниц: 376
- аннотация: Новая книга Никиты Непряхина, известного бизнес-тренера, писателя, телерадиоведущего и владельца тренинговой компании Business Speech, посвящена противодействию уловкам и манипуляциям.Автор детально описывает сценарии 13 самых опасных манипуляций и 30 самых распространенных уловок, постоянно используемых не только СМИ, рекламщиками и политиками, но и, возможно, близкими вам людьми. Глубокое погружение в мотивы манипулятора, подробная классификация приемов противодействия, практичная и алгоритмичная система с большим количеством примеров, экспериментов и иллюстраций. В книге описаны разные способы воздействия — от теорий заговора и хитрых политических приемов до телепропаганды.Вы научитесь распознавать манипуляторов всех мастей в разных сферах жизни и сможете дать отпор каждому из них. «Я манипулирую тобой» — исчерпывающее практическое руководство, которое должно стать настольной книгой каждого, кто не хочет оказаться жертвой чужого влияния.
Общие характеристики | |
ISBN | 978-5-9614-6541-9 |
Автор | Непряхин Н. |
Год издания | 2019 |
Язык | русский |
Количество страниц | 376 |
Переплет | мягкий |
Длина | 220 мм |
Ширина | 140 мм |
Вес | 578 г |
Аннотация | Новая книга Никиты Непряхина, известного бизнес-тренера, писателя, телерадиоведущего и владельца тренинговой компании Business Speech, посвящена противодействию уловкам и манипуляциям.Автор детально описывает сценарии 13 самых опасных манипуляций и 30 самых распространенных уловок, постоянно используемых не только СМИ, рекламщиками и политиками, но и, возможно, близкими вам людьми. Глубокое погружение в мотивы манипулятора, подробная классификация приемов противодействия, практичная и алгоритмичная система с большим количеством примеров, экспериментов и иллюстраций. В книге описаны разные способы воздействия — от теорий заговора и хитрых политических приемов до телепропаганды.Вы научитесь распознавать манипуляторов всех мастей в разных сферах жизни и сможете дать отпор каждому из них. «Я манипулирую тобой» — исчерпывающее практическое руководство, которое должно стать настольной книгой каждого, кто не хочет оказаться жертвой чужого влияния. |
3. Институт Арбингера "Лидер и самообман. Как выбраться из собственной скорлупы"
Институт Арбингера "Лидер и самообман. Как выбраться из собственной скорлупы" от бренда Вильямс – 3 место в нашем Топ-10 лучших Книги по менеджменту 2024 года! Этот товар получил высокую оценку 5 и 1 отзывов от пользователей, что подтверждает его качество и надежность.
Достоинства: в книге предложен анализ проблем лидерства и современной организации. Благодаря этой книге произошла переоценка отношений в нашем трудовом коллективе. Огромная благодарность авторам этой книги за их труд Недостатки: нет переизданий, по этому книгу очень сложно найте в продаже
- издательство: Вильямс
- ISBN: 978-1-5767-5094-0
- год издания: 2007
- аннотация: Захватывающая, глубокомысленная книга, заставляющая думать! Она многому научит даже тех, кто считает, будто его отношение к окружающим безупречно. Ее должен прочесть каждый, кто стремится улучшить не только свою жизнь, но и жизнь окружающих
Общие характеристики | |
ISBN | 978-1-5767-5094-0 |
Автор | Институт Арбингера |
Год издания | 2007 |
Аннотация | Захватывающая, глубокомысленная книга, заставляющая думать! Она многому научит даже тех, кто считает, будто его отношение к окружающим безупречно. Ее должен прочесть каждый, кто стремится улучшить не только свою жизнь, но и жизнь окружающих |
2. Нортон Дейвид П. "Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию"
Нортон Дейвид П. "Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию" от бренда Олимп-Бизнес – 2 место в нашем Топ-10 лучших Книги по менеджменту 2024 года! Этот товар получил высокую оценку 5 и 1 отзывов от пользователей, что подтверждает его качество и надежность.
Достоинства: Эта книга - учебник по тому, как выстроить эту систему для управления компанией через причинно-следственные связи гипотез (ваших и подчиненных). . Очевидно, эта система работает, она эффективна, но самый большой и сложный вопрос - как ее внедрить в компанию. Второй, неочевидный вопрос - на какой стадии внедрять эту ССП? То есть какого размера должен быть бизнес, чтобы система менеджмента не опережала развитие самого бизнеса. . Я бы ответил на этот вопрос так - чем раньше, тем лучше, но ССП также нужно подкорректировать на простой уровень, а не так, как предлагают в книге, чтобы она была понята всеми. . Комментарий: Кому рекомендую читать: собственникам с размером бизнеса таким же, как и мой. Но, сложно. Рекомендую забиться с кем-то на деньжата на то, что книгу прочтешь за определенный срок и напишешь по ней эссе. Других вариантов прочитать эту книгу я не вижу. Она нудная, сложная, скучная, иногда у меня случались озарения, но книга реально сложная. . Но при этом очень полезная не только компаниям, с оборотом от 1 млрд рублей, но и поменьше, миллионов от 100 думаю вполне зайдет :) . Кому НЕ рекомендую читать: на старте бизнеса, вас меньше 10 человек (может даже 15), вы не решили базовый вопрос выживания, продаж, производства услуги (продукта). . В этом учебнике приводят пример огромных холдинговых компаний с многомиллионными (в $) оборотами, с топ менеджерами 10 и более человек, с линейными менеджерами 100 и более человек и вообще про крупные компании, что как бы указывает на ее целевую аудиторию. . Читая про такие масштабы я одновременно расстраивался и мотивировался. Ведь размер моей компании совсем еще крохотный, а хочется туда, где совет директоров, где директор по стратегическому развитию, финансовый директор и прочие руководители решают, как повысить показать ROI и ROCE. . А мы тут выручку на прораба пытаемся повысить - мелко мыслим. С другой стороны, очевидным становится факт, что для перехода на горизонт мышления уровня председателя совета директоров, нужно пройти болячки начальных уровней и научиться управляться с ними. . Книга не для вечернего чтения на ночь, во-первых, она написана сложными словами (что неудивительно для учебника :)), приходилось по много раз перечитывать некоторые мысли, потому что просто НЕ ПОНЯТНО. Сказывается и мой уровень развития и мой уровень бизнеса - книга сильно на вырост :).
- издательство: Олимп-Бизнес
- серия: Классика менеджмента
- ISBN: 978-5-9693-0358-4
- год издания: 2018
- переплет: мягкий
- количество страниц: 320
- аннотация: Книга Роберта Каплана и Дейвида Нортона, создателей сбалансированной системы показателей эффективности организации (ССП), стала настольной для менеджеров предприятий, конкурирующих на рынках информационной эпохи. Переросшая рамки обычной оценочной системы, ССП обеспечила новый подход к стратегическому управлению компаниями любой сложности, оперирующими в разных отраслях деятельности. Р. Каплан и Д. Нортон предложили систему, основанную на причинно-следственных связях между стратегическими целями, отражающими их параметрами и факторами получения планируемых результатов. Она складывается из четырех составляющих — финансовой, клиентской, внутренних бизнес-процессов и обучения и развития персонала, цели и задачи которых отражаются финансовыми и нефинансовыми показателями. Авторы учат, как использовать эти показатели, чтобы привести в соответствие цели каждого работника, бизнес-единицы и всего предприятия, как выявить новые процессы и инициативы, ведущие к удовлетворению клиентов и акционеров. Особое значение Каплан и Нортон придают созданию обратной связи, необходимой для проверки правильности и жизнеспособности выработанной стратегии. Книга предназначена для руководителей и менеджеров организаций, преподавателей и студентов высших учебных заведений, всех, кто интересуется проблемами стратегического менеджмента.
Общие характеристики | |
ISBN | 978-5-9693-0358-4 |
Серия | Классика менеджмента |
Автор | Нортон Дейвид П. |
Год издания | 2018 |
Язык | русский |
Количество страниц | 320 |
Переплет | мягкий |
Длина | 240 мм |
Ширина | 170 мм |
Вес | 524 г |
Аннотация | Книга Роберта Каплана и Дейвида Нортона, создателей сбалансированной системы показателей эффективности организации (ССП), стала настольной для менеджеров предприятий, конкурирующих на рынках информационной эпохи. Переросшая рамки обычной оценочной системы, ССП обеспечила новый подход к стратегическому управлению компаниями любой сложности, оперирующими в разных отраслях деятельности. Р. Каплан и Д. Нортон предложили систему, основанную на причинно-следственных связях между стратегическими целями, отражающими их параметрами и факторами получения планируемых результатов. Она складывается из четырех составляющих — финансовой, клиентской, внутренних бизнес-процессов и обучения и развития персонала, цели и задачи которых отражаются финансовыми и нефинансовыми показателями. Авторы учат, как использовать эти показатели, чтобы привести в соответствие цели каждого работника, бизнес-единицы и всего предприятия, как выявить новые процессы и инициативы, ведущие к удовлетворению клиентов и акционеров. Особое значение Каплан и Нортон придают созданию обратной связи, необходимой для проверки правильности и жизнеспособности выработанной стратегии. Книга предназначена для руководителей и менеджеров организаций, преподавателей и студентов высших учебных заведений, всех, кто интересуется проблемами стратегического менеджмента. |
1. Кови С. "Семь навыков высокоэффективных людей. 5-е изд."
Кови С. "Семь навыков высокоэффективных людей. 5-е изд." от бренда Альпина Паблишер – 1 место в нашем Топ-10 лучших Книги по менеджменту 2024 года! Этот товар получил высокую оценку 3.75 и 4 отзывов от пользователей, что подтверждает его качество и надежность.
Достоинства: Благодарю этой книге , многое изменилось в моей жизни ) Недостатки: нет Комментарий: советую прочитать , только полное издание
Комментарий: Хорошая книга. Те, кто ищет возможности саморазвития, должны читать подобные книги.
Достоинства: Поднимаемые темы достойны внимания и изучения, многое из того что прочитал - интуитивно и так понимал, а тут человек всё собрал и систематизировал. Недостатки: Стиль изложения не так хорош, как например, у классиков русской литературы, всё же русский язык остается самым могучим и великим. Думаю, если бы это изложил, к примеру Лермонтов - эта книга стала бы великой на много, много лет. Комментарий: Нужно жить честно. Не быть подлецом. Любить себя и окружающих. И будет вам счастье!
- издательство: Альпина Паблишер
- ISBN: 978-5-9614-6479-5
- год издания: 2019
- переплет: твердый
- количество страниц: 48
- аннотация: Эта книга — краткая версия мирового супербестселлера №1 по теме личностного роста. Она не просто предлагает системный подход к определению ваших жизненных целей и приоритетов, но и показывает, как достигать этих целей, как стать лучше и продуктивнее, как выстроить гармоничные отношения с окружающими. Для каждого, кто стремится максимально реализовать потенциал, заложенный в нем природой, эта книга — лучшая дорожная карта.
Общие характеристики | |
ISBN | 978-5-9614-6479-5 |
Автор | Кови С. |
Год издания | 2019 |
Язык | русский |
Количество страниц | 48 |
Переплет | твердый |
Длина | 110 мм |
Ширина | 170 мм |
Вес | 121 г |
Аннотация | Эта книга — краткая версия мирового супербестселлера №1 по теме личностного роста. Она не просто предлагает системный подход к определению ваших жизненных целей и приоритетов, но и показывает, как достигать этих целей, как стать лучше и продуктивнее, как выстроить гармоничные отношения с окружающими. Для каждого, кто стремится максимально реализовать потенциал, заложенный в нем природой, эта книга — лучшая дорожная карта. |
Мы надеемся, что наш рейтинг лучших Книги по менеджменту 2024 года поможет вам определиться с выбором. Если вы не нашли подходящий товар в данном Топ-10, просмотрите полный раздел Книги по менеджменту на нашем сайте и ознакомьтесь с другими вариантами, которые могут удовлетворить ваши потребности.